培訓部門 的戰略計劃

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教育戰略計劃署財年2014-2018 PDF（1.86 MB） 2014年3月10日 教育戰略計劃財年2014 - 2018年該部描述了關鍵政策和機構業務重點。 計劃的詳細信息署的戰略績效目標，目的和成功的指標，在未來五年。 該計劃還提供在會計年度2014-2015機構優先目標的概述。 關於我們的優先目標的更多信息，請訪問Performance. gov。 教育戰略計劃署財年2011-2014 PDF（1.62 MB） 發布2012年4月2日 我們發布了一個戰略計劃草案2月13日，2012年和從一般公眾和主要利益相關方邀請的意見。 為了響應我們的要求，大約有70個締約方提交了意見。 該部提出了一些修改的基礎上，我們收到的意見，原計劃的。 我們解釋了這些變化，並為應對下面的文檔中的實質性問題。 回應上財年該部的戰略規劃公眾意見的2011-2014年PDF（457 KB） 發布2012年4月2日 財年戰略計劃2007-12 PDF（427 KB） 發布2007年5月24日 年度報告頁面包括績效計劃和報告。 警方戰略計劃 20Cruiser％20Tight_0.JPG“/％警察局長布蘭登巴恩希爾與指揮人員聯合開發的帕迪尤卡警察局的三年戰略計劃，該計劃是圍繞著五個實質性領域：減少犯罪，提高招聘和職業發展，社區參與 ，提供示範性培訓解決方案，並加強國內防備。所有這些區域覆蓋了執法行業內的重大主題。 帕迪尤卡警察署戰略計劃2014- 2016 減少犯罪 - 加強巡邏能力; 探索在線報告; 規範巡邏響應（電話報告）; 加大通過合作調查能力; 增加調查技術和設備。 加強招聘職業發展 - 擴大通過社區論壇和會議的努力。 警察部門將繼續致力於招募申請人池是反映社會。 申請人池很少有女性和少數族裔，這將使我們的員工所期望的多樣性的數量。 我們將繼續關注我們的招聘工作吸引更加多樣化的申請人池，同時保持了較高的就業水平，以確保專業的員工隊伍。 我們還必須積極主動地識別和協調繼任規劃為未來的領導者。 師徒教育，領導力培訓，輪崗值班任務將被用來發展我們未來的領導者。 社區參與 - 我們減少犯罪的努力都依賴於強大的參與與社會各階層。 我們將繼續得到市民和企業主參與了警察部門和他們的社區繁忙的日程中我們面臨的挑戰。 我們的目標是為市民和社區參與是主動而非被動。 提供示範性培訓解決方案 - 評估當前的作戰風格，採用新的技術，設備和多媒體資源，提供當前和及時的培訓。 在技​​術的持續快速變化創造了該部門的多個問題。 技術和訓練來調查這些類型的罪行是昂貴的，並且所述訓練是複雜的。 加強國內準備 - 加強緊急行動，兼容性和合作夥伴的知識; 安全/當前運營總部硬化; 繼續推進走向一個新的警察部門的設施。 確保所有的監管被訓練在ICS協議。